Modigt & klokt ledarskap
6 veckor. 6 moduler. En plan för att hålla i och ut.
För dig som vill leda med tillit och skapa engagemang som håller över tid.
Du vet redan hur man leder, men just nu känns det som du bär hela ansvaret själv.
Mötena avlöser varandra, brandkårsutryckningarna tar aldrig slut och du längtar efter att hinna tänka klart.
Den här kursen hjälper dig att hitta tillbaka till kärnan i ditt ledarskap; fokus, lugn och drivkraft som gör att andra vill följa.
Du får tid och struktur för att reflektera, prioritera och engagera dina medarbetare i vägen mot målen.
Det handlar inte om att bli en ny sorts chef. Det handlar om att bli den ledare du redan är, när du får utrymme att leda utifrån den du är.
BOKA DIN PLATS!
I den här kursen får du det du behöver för att...
- leda med lugn och trygghet. Dina medarbetare driver själva, och du kan andas ut och sova gott om natten.
- skapa en tydlig riktning som känns meningsfull för alla, där både ledning och medarbetare vill bidra och drar åt samma håll.
-
bygga tillit i ditt team, så att vardagen präglas av trygghet, öppenhet och samarbete istället för misstro, oro och konflikter.
-
stärka medarbetarskapet och utveckla självledarskap, så att fler tar ansvar och känner stolthet över sitt bidrag.
-
frigöra potentialen i dina medarbetare och se deras engagemang växa när de får utrymme att blomma.
-
leda modigt även när det blåser, stå stadigt i svåra samtal och förvandla motstånd till utveckling.
-
hålla i så att förändringar faktiskt blir verklighet och få känna stoltheten när resultatet består över tid, inte bara på papperet.
Modigt & klokt ledarskap är ingen grundkurs i ledarskap. Den är för dig som redan är en erfaren, men som vill att ditt ledarskap ska hålla och leda till resultat, även i en komplex vardag.
Kursen är perfekt för dig som…
- Vill ha handfasta verktyg och metoder du kan använda direkt i din vardag.
- Vill få stöd för reflektion i en hektisk vardag där tiden aldrig räcker.
- Vill få hjälp att skapa samsyn och fokus i ditt team, utan fler presentationer och dokument.
- Vill skapa en röd tråd i ditt ledarskap och slippa känslan av att börja om varje gång.
- Vill få stöd för ditt arbete i ledningsgruppen.
- Vill bygga mod, självkänsla och integritet i ditt eget ledarskap.
- Vill prioritera både hälsa och relationer och inte låta jobbet kosta för mycket längre.
- Vill utforska hur AI kan vara ett stöd för reflektion och lösa vardagsutmaningar.
- Vill utbyta erfarenheter och reflektera tillsammans med andra i samma situation.
Kanske känner du igen dig i att:
- Du springer mellan möten, försöker släcka bränder och hinner inte reflektera, ändå ligger ansvaret tungt på dina axlar.
- Du kämpar för att skapa samsyn, fokus och få medarbetarna att dra åt samma håll.
- Du har riktningen klar för dig men för dina medarbetare är den inte alltid lika tydlig.
- Du vill leda med trygghet och mod, men blir ofta splittrad av olika krav.
- Du märker att pressen påverkar både din hälsa och dina relationer negativt.
- Du vill bygga en kultur där människor tar ansvar själva och inte en där du bär allt.
Efter kursen kommer du att…
- Ha en röd tråd i ditt ledarskap som håller ihop människor, mål och initiativ, även när vardagen drar åt olika håll.
- Ha strategier för hur du skapar engagemang och riktning i ditt team utan att fastna i möten, dokument och administration.
- Ha en ökad trygghet i att leda genom motstånd och osäkerhet, med både empati och tydlighet.
- Ha konkreta verktyg som stärker självledarskap och ansvarstagande i ditt team, så att du inte behöver bära allt själv.
- Ha konkreta strategier för balans mellan arbete och privatliv, så att ditt ledarskap inte längre behöver kosta på din hälsa och dina relationer.
Kursen Modigt & klokt ledarskap handlar inte om att göra mer. Det handlar om att göra annorlunda och att få det att hålla över tid.
En kurs - med 25 års erfarenhet i ryggen
Modigt & klokt ledarskap är en onlinekurs som bygger på över 25 års arbete tillsammans med chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och HR i både privat och offentlig sektor.
Under åren har jag sett otaliga organisationer brottas med samma frågor, trots helt olika förutsättningar. Gång på gång återkom några röda trådar – de mönster som avgör om förändring blir kortlivad eller faktiskt håller över tid.
Ur det växte Sustainmetoden - ett ramverk som förenar riktning, dialog och hållbarhet. Metoden handlar om att byta glasögon: från att se organisationen som ett mekaniskt system där människor förväntas agera som kuggar i ett maskineri – till att se organisationen som ett levande system, där människor är livs levande individer som utvecklas genom tillit, dialog och mening.
Hittills har jag använt Sustainmetoden i mitt praktiska arbete direkt med chefer och ledningsgrupper. Nu finns den för första gången i skalbar form, som ett digitalt stöd för dig som vill leda modigt och klokt i vardagen genom kursen Modigt & klokt ledarskap.
“Efter att ha samarbetat med Anna under en tio årsperiod kan jag varmt rekommendera henne till den som vill ha proffshjälp i utvecklingssarbete. Hon får dina tankar att hända.”
– Akke Kumlien, Södertandläkarna
Möt din kursledare
Bakom kursen Modigt & klokt ledarskap står jag, Anna Ahrenfelt - förändringsregissör, föreläsare och grundare av Sustain Change.
Mitt arbete vilar på övertygelsen att välbefinnande och välfungerande organisationer hör ihop. Det ena utan det andra håller inte.
Jag får ofta höra att jag kombinerar skärpa med värme och att jag har förmågan att översätta teori till konkret handling. Mitt eget ledarskap beskriver jag som modigt och klokt: modigt i att våga möta det som känns svårt, klokt i att leda med den mänskliga naturen – inte emot den.
Kursen Modigt & klokt ledarskap bygger på min bok Förändring som håller och Sustainmetoden som boken beskriver. Den gör det möjligt för dig som chef att leda mot uppsatta mål på ett sätt som engagerar, involverar och skapar resultat som håller över tid.
Precis som fågeln på bokomslaget handlar förändring inte om att flyga ensam, utan om att hitta sin plats i rörelsen. Och våga ta den.
Praktiskt & upplägg
Du får tillgång till en modul per vecka under 6 veckor.
Därefter har du fortsatt tillgång till allt material i 12 månader.
Kursstart 10 november.
Upplägg att välja mellan:
Lanseringspriser gäller fram till och med 28 oktober (kl 21).
Kursstart 10 november.
- Standardkurs – moduler, övningar, återkopplingssamtal, live Q&A och kursintyg.
- VIP – standardkurs inkl. 3 individuella samtal och diplom som “Diplomerad Förändringsregissör Online”.
Efter 10 november gäller följande priser:
Standard 6 delbetalningar 2 750 kr/mån
VIP full betalning 24 900 kr
Standard full betalning 14 900 kr
Är du intresserad av att köpa till fler i organisationen? Mejla mig på [email protected] för offfert.
“Boken Föränding som håller är långt ifrån platt ledarskapsprosa med trötta floskler och snabba råd. Istället får du en handfast bok om ledarskap som är mänsklig och varm. Och helt nya ord och begrepp. Vad sägs t.ex. om att bjuda in till ett ‘kräkseminarium’?”
– ANNA-LENA HERNVALL, BYWRTRS
Från plan till verklighet
6 nycklar som gör att ditt ledarskap skapar önskade och hållbara resultat i vardagen. Kursstart 10 november.
Att leda är sällan en rak och logisk resa. Det kräver både riktning och mod, struktur och flexibilitet. Kursen är därför uppbyggd kring sex nycklar som tillsammans ger dig en tydlig och mänsklig metod för att gå från plan till verklighet – där ni når verksamhetens mål och resultatet faktiskt håller över tid.
1. Sätt riktningen
Skapa mening, målbild och mod. Du lär dig formulera en riktning som engagerar – utan att fastna i perfekta planer.
2. Förstå startpunkten
Kartlägg det faktiska nuläget, utifrån hur det upplevs och vad som faktiskt görs. Både det som syns och det som ligger under ytan. Det ger dig en realistisk grund att bygga vidare på.
3. Kollektiv intelligens
Använd kraften i hela gruppen. Med rätt frågor, metoder och trygga ramar får du fram idéer, engagemang och delaktighet som gör skillnad.
4. Aktivera människor
Omsätt planen i vardagen med små steg, tydliga prioriteringar och ansvar som känns hanterbart för alla inblandade.
5. Mod att möta motstånd
Förstå varför motstånd uppstår och använd det som vägvisare istället för hinder. Du tränar på att stå stadigt och leda med både empati och tydlighet.
6. Skapa hållbar utveckling
Se till att det nya verkligen blir det nya normala. Du befäster förändringen i kultur, struktur och vardagliga vanor så att den håller över tid.
“Vi behövde få in någon utifrån som kunde se på oss med andra ögon och hjälpa oss att se vad vi behövde för att göra den förändring vi stod inför. Anna blev det stödet – en person att bolla med, men som också kunde ställa de där frågorna vi inte ställde själva.”
– TOMAS WERNGREN, TIDIGARE VD KOMMUNINVEST
“Förändring som håller är ingen quick fix, utan ett förhållningssätt. Boken introducerar oss till Sustainmetoden, ett praktiskt ramverk som engagerar, involverar och ger effekt över tid. Förändring blir hållbar först när människor förstår varför, känner sig delaktiga och får stöd längs vägen.”
– ALEXANDRA APPELKVIST, BYWRTRS
Det här får du i kursen
Kursen är utformad för att vara mer än en “vanlig kurs”.
Den är byggd på vad erfarna chefer som du själva har efterfrågat – konkreta verktyg, stöd för reflektion och hjälp att hålla i över tid.
- Korta lektioner som du direkt kan omsätta i din arbetsvardag. Du gör kursen i din egen takt och kan pausa när du vill.
- Reflektionsstöd och övningar i varje modul som hjälper dig att översätta lektionens budskap till dig och ditt ledarskap.
- Digitala verktyg som du kan använda i grupp eller med individ.
- Personlig feedback i ett återkopplingssamtal där du får spegla din plan och få professionell feedback.
- Live Q&A-webinar varje månad för inspiration, bollplank och nya perspektiv i ett forum med andra.
- Möjlighet att ställa frågor via mejl, jag samlar upp och svarar en gång i veckan. Frågorna och svaren blir dessutom till ständiga förbättringar av kursen, så att alla deltagare får del av dem. Ett samskapande helt enkelt.
- Strategier för att hålla i och hålla ut tills förändringen verkligen satt sig.
- Kursintyg (självstudier) eller diplom (med samtalsstöd) som bekräftar att du tagit del av kursens innehåll.
Kursstart 10 november.
JAG ÄR REDO!
Du får också:
Extra stöd som gör skillnad
-
Planera för förändring – din optimala arbetsvecka
En konkret guide för att skapa utrymme i kalendern så att du får plats för lärande, reflektion och hållbart ledarskap mitt i vardagen. -
25 % rabatt på föreläsning
Vill du att fler ska haka på? Du får rabatt på en inspirationsföreläsning för ditt team t.ex. om hållbart ledarskap, förändringens psykologi eller hur man skapar verklig rörelse i organisationen. Gäller för upp till 20 personer inom 6 månader. - Dialogkurs för ditt team
En onlinekurs där ni får kunskaper och gemensamt språk för hur ni med dialogen som kärnprocess kan skapa resultat som håller över tid. -
6 månaders tillgång till Sustainplattformen
Ett digitalt verktyg för att dokumentera din förändringsplan, reflektera längs vägen och stärka din egen hållbarhet. -
6 månaders tillgång till guiden Min hållbara vardag En personlig guide till balans, återhämtning och välmående i både jobb- och privatliv.
Vanliga frågor:
Jag har inte tid just nu – borde jag verkligen gå en kurs?
Det här vore bra för mitt team – inte bara för mig
Är det här ännu en kurs med teorier som inte gör skillnad?
Jag gillar inte digitala kurser – jag vill träffa andra.
Det låter bra, men jag har inte budgeten just nu
Får jag ett certifikat när jag är klar med kursen?
Jag kommer nog inte genomföra det – hur vet jag att jag blir klar?
Hur funkar det rent praktiskt – när börjar jag?
Kommer det här verkligen att göra skillnad i min vardag?
Jag har redan gått många utbildningar – varför skulle den här vara annorlunda?
Har du fler frågor?
Kontakta mig då på [email protected] så hjälper jag dig så snabbt som möjligt!
Inspirerad av Annas inlägg på sociala medier om frågan alla chefer borde ställa vågade jag testa en workshop. Gruppen, som annars inte pratar så mycket, blev oväntat engagerad och vi fyllde väggen med idéer. Nu ska de förankras – och jag är inspirerad att göra mer.
– SANDRA FUENTES DELAGADO, EXCENDO REDOVISNING AB
Att se förändring som något djupt mänskligt har blivit min viktigaste insikt. Genom Förändring som håller och Sustain Change 10-dagarsprogram i förändringsledning har jag fått både inspiration och verktyg för mitt dagliga arbete – att möta människor där de faktiskt är, se engagemang även i motstånd och leda med tålamod när andra behöver mer tid för att komma ombord
– ANNA ERIKSSON SKARIN, FÖRÄNDRINGSLEDARE
Jag vill att du ska känna dig helt trygg när du satsar på den här kursen.
Därför erbjuder jag 100 % pengarna tillbaka om du:
- går igenom kursens innehåll
- genomför återkopplingssamtalet…och fortfarande inte är nöjd.
Inga krångliga villkor - bara en garanti för att du ska känna att det är värt din tid och investering.
Nu är det dags
Känner du igen dig?
Du har ansvar för en stor eller komplex verksamhet - men vardagen sliter åt alla håll.
Du har riktningen – men för medarbetarna är den inte alltid lika tydlig.
Du vill leda med trygghet och mod – men pressen påverkar både din hälsa och dina relationer.
Du vill bygga en kultur där människor tar ansvar – men hamnar lätt i att bära för mycket själv.
Tänk om det fanns en väg att…
-
Skapa en röd tråd som ger både riktning och lugn.
-
Få med dig människor – utan att behöva bära allt själv.
-
Möta motstånd med empati och tydlighet – och vända det till energi.
-
Göra ditt ledarskap hållbart – med strategier som skapar balans i både arbetsliv och privatliv.
Kursen Modigt & klokt ledarskap ger dig precis det.
BOKA DIN PLATS!
Jag hade förmånen att under två år arbeta med Anna som vice VD. Anna har djup teoretisk kunskap om förändring och praktisk erfarenhet av att driva förändring. Hon är både en ”doer” och en pedagog som kan göra det komplexa enkelt. Jag kan varmt rekommendera Anna som en av de allra skarpaste inom förändringsledning.
– JOHANNA PALMQVIST
Jag har gått många ledarutbildningar men jag måste säga att Sustain Change 10-dagars program har varit väldigt givande för mig. Det har gett mig en ökad förståelse av mig själv och vad som är viktigt för att lyckas jobba med människor och förändringsledning.
– FREDRIK LÖVGREN, LF VÄSTERBOTTEN
Om Sustain Change
Sustain Change finns för att skapa förändring som håller – för människor, organisationer och samhälle.
Vi tror inte på snabba lösningar eller fler powerpoints. Vi tror på mod, dialog och vardagliga handlingar som bygger tillit och resultat över tid.
Vårt arbete vilar på filosofin Sustainable Human Business: att välmående människor och framgångsrika organisationer hör ihop. Det ena utan det andra håller inte.
Sedan 2015 har vi stöttat chefer, team och ledningsgrupper i både privat och offentlig sektor. Genom konsultstöd, utbildningar, onlinekurser och vår digitala plattform hjälper vi organisationer att byta glasögon – från att se människor som kuggar i ett maskineri, till att se dem som levande individer i ett levande system.
Vi kallar oss förändringsregissörer. Vår uppgift är inte att spela huvudrollen, utan att skapa förutsättningarna så att du och din organisation kan lyckas – på riktigt, och på lång sikt.
LÄS MER PÅ VÅR HEMSIDA
