Kostnadsfri masterclass
Gör 2026 till engagemangets år!
Hur du får med dig medarbetarna i förändring – utan att göra allt jobb själv.
Enligt Gallup 2025 är bara 24 % av svenskarna engagerade på jobbet. Det betyder att 3 av 4 inte driver förändringen – de följer bara med.
Jag brukar likna det vid en butik med tio anställda:
alla ser till att butiken är öppen, men bara två är mån om att kunden köper något.
Och i en tid där strategierna uppdateras och tempot fortsätter öka är engagemang inte ett “nice to have”. Det är hårdvaluta. Det är det som avgör om förändringen håller eller faller.
Därför handlar 2026 inte om att springa snabbare. Det handlar om att engagera fler.
I den här masterclassen får du veta hur du bygger engagemang och förändring – mitt i vardagen.
Välkommen att anmäla dig till min masterclass den 4 december kl 12-13!
NU LIGGER LÄNKEN DÄR DU KOPPLAR UPP DIG NEDAN!
KOPPLA UPP DIG HÄRAnmäl dig här
Du får med dig...
Hur engagemang skapas
Gallup visar att bara 24 % av svenskarna är engagerade och att engagemang är den största skillnaden mellan team som lyckas och team som fastnar.
Här får du veta varför människor reagerar som de gör i förändring, vad som får 3 av 4 att “stänga av” och hur du väcker energi, vilja och initiativ igen.
Du går härifrån med en helt ny förståelse för vad som skapar rörelse i ett team.
Metoden som visar vägen
När 3 av 4 inte är engagerade går förändring trögt. Det fastnar i möten och planer som inte håller i vardagen. Då räcker inte fler möten. Du behöver en metod som fungerar när tid och energi är knapp.
Sustainmetoden är en enkel och mänsklig sexstegsmodell som hjälper dig ta teamet från nuläge till nyläge och får saker att börja hända igen.
Du får stegen som gör att förändring blir genomförd och drivs av engagemang.
Färdigheterna för dig som ledare
När förändringstakten ökar räcker inte gårdagens ledarskap. Du behöver färdigheter som skapar tydlighet, ansvar och engagemang – även när teamet är trött och vardagen är full.
I masterclassen får du med dig de färdigheter som allt fler chefer behöver utveckla först: att leda med riktning, skapa trygg dialog och väcka ansvar hos medarbetarna.
Det här är verktygen som gör att ditt team följer dig inte bara dina planer.
Om mig
Jag heter Anna Ahrenfelt och jag har stöttat chefer och ledningsgrupper i 25 år och är grundare av Sustain Change. Jag brinner för att förena mänsklig hållbarhet med framgångsrika verksamheter. Och jag vet hur svårt det kan vara att leda förändring när vardagen rullar på.
Jag är författare till boken Förändring som håller, där jag har samlat mina erfarenheter och presenterar Sustainmetoden för att leda förändring.
Den här masterclassen är också för dig som är nyfiken på onlinekursen Leda hållbar förändring.
Livebonus
Deltar du live får du tillgång till en lektion från kursen Leda hållbar förändring.
Ett smakprov som ger dig en konkret känsla för kursens upplägg och verktyg, delas bara med dig som är med live.
Jag vill vara med!
Jag hade förmånen att under två år arbeta med Anna som vice VD. Anna har djup teoretisk kunskap om förändring och praktisk erfarenhet av att driva förändring. Hon är både en ”doer” och en pedagog som kan göra det komplexa enkelt. Jag kan varmt rekommendera Anna som en av de allra skarpaste inom förändringsledning.
– JOHANNA PALMQVIST
