Leda hållbar förändring
– För dig som vill leda förändring bortom projektplanen
6 perspektiv för att navigera förändring i levande system
Många organisationer är bra på att starta förändringsprojekt. Färre lyckas skapa förändring som faktiskt får fäste i vardagen.
Det är där den verkliga förändringskompetensen börjar.
I det här onlineprogrammet får du som chef, projektledare eller förändringsledare kunskap, struktur och praktiska verktyg för att förstå varför förändring fastnar, och hur du kan leda förändring så att den håller över tid.
Programmet bygger på boken Förändring som håller som utsågs till Årets Projektledarbok 2026 av Svenskt Projekforum. Den förenar teori, praktisk erfarenhet och ett systemiskt perspektiv på organisationer, människor och förändring.
Du lär dig inte bara att driva förändringsarbete metodiskt.
Du stärker din förmåga att navigera komplexitet, skapa riktning, frigöra engagemang och leda förändring när verkligheten inte följer planen.
Varmt välkommen!
BOKA DIN PLATS!Programmet ger dig…
Teori och modeller för att förstå förändring som ett levande skeende, inte bara som ett projekt med start, plan och slut.
Praktisk tillämpning genom reflektionsfrågor, övningar och verktyg som du kopplar till din egen organisation eller förändring.
Fördjupad förståelse för varför förändring ofta fastnar mellan beslut och vardag – och vad du kan göra för att skapa mer rörelse.
Förmåga att navigera komplexitet när mål, prioriteringar, ansvar, mandat och människor drar åt olika håll.
Språk och struktur för att prata om förändring med ledning, chefer, projektgrupper och medarbetare.
Stöd att leda hållbart utan att lägga hela förändringen på dina egna axlar.
För vem?
Programmet passar dig som:
- är chef och leder förändring i vardagen
- är projektledare och vill att projektet ska leda till faktisk beteende- och verksamhetsförändring
- är förändringsledare och vill fördjupa din metodiska och mänskliga förståelse
- arbetar med HR, verksamhetsutveckling, digitalisering, hållbarhet eller transformation
- vill stärka din egen förändringskompetens och bli tryggare i att leda när verkligheten inte följer planen
Om programmet
Programmet består av sex delar som tillsammans ger dig ett ramverk för att förstå, planera, leda och följa upp förändring som håller över tid.
Du arbetar med:
-
Klargöra riktningen – hur du skapar begriplighet kring varför förändringen behövs, vart ni är på väg och vad som är viktigast.
-
Förstå startpunkten – hur du undersöker nuläget, människors perspektiv och de förutsättningar som påverkar förändringen.
-
Frigöra kollektiv intelligens – hur du använder den kunskap, erfarenhet och klokskap som redan finns i organisationen.
-
Aktivera människor – hur du skapar delaktighet, ansvar och rörelse utan att lägga förändringen på individens axlar.
-
Möta motstånd – hur du förstår motstånd, tröghet och otydlighet som information, och använder det för att leda klokare.
-
Skapa hållbar förändring – hur du följer upp, lär, justerar och skapar förutsättningar för att förändringen ska hålla över tid.
Möt programansvarig
Jag heter Anna Ahrenfelt och är medgrundare av SHBN Global och författare till boken Förändring som håller samt The Invisible Friction som jag skrivit tillsammans med Mårten Stenfors.
I mer än 20 år har jag arbetat med förändringsledning, organisationsutveckling och ledarskap – nära chefer, ledningsgrupper och projekt där förändring behöver bli mer än beslut, planer och goda intentioner.
Jag har sett hur förändring fastnar.
Inte för att människor saknar vilja eller kompetens, utan för att riktningen blir otydlig, vardagen tar över, systemet drar åt olika håll eller för att förändringen aldrig riktigt blir begriplig och möjlig att agera på.
Men jag har också sett vad som händer när människor får rätt förutsättningar.
När riktning, delaktighet, ansvar och lärande börjar hänga ihop kan förändring bli något annat än ännu ett initiativ. Då kan den bli en rörelse som faktiskt håller.
I det här programmet guidar jag dig genom de perspektiv, frågor och verktyg som jag själv använder i förändringsarbete.
Inte för att ge dig ett färdigt facit.
Utan för att stärka din förmåga att förstå vad som händer, navigera klokt och leda förändring i den verklighet där den ska ske.
“Vi behövde få in någon utifrån som kunde hjälpa oss att förändra, inte bara utveckla.
Anna blev den personen, en person att bolla med, men som också hjälpte oss leda processen i organisationen och hon ställde de där frågorna vi inte själva gjorde.”
– Tomas werngren, tidigare VD kommuninvest
Så är programmet upplagt
Programmet är digitalt och genomförs i din egen takt.
Oavsett vilken nivå du väljer får du tillgång till:
- 6 delar i Sustainmodellen
- korta lektioner
- reflektionsfrågor och praktiska övningar
- verktyg och arbetsmaterial
- AI-promptar och mallar
- möjlighet att koppla innehållet till ett eget förändringsarbete
- tillgång till materialet i 12 månader
Du väljer sedan vilken nivå av stöd som passar dig.
JAG VILL BÖRJA MED DETTA!Tre sätt att gå programmet
Du kan gå programmet på egen hand, eller få mer stöd längs vägen.
BAS är för dig som vill arbeta självständigt och omsätta innehållet i din egen vardag.
Med stöd är för dig som vill ha inspiration, återkoppling och möjlighet att bolla frågor längs vägen.
Individuellt stöd är för dig som vill ha personlig coachning och stöd i ett pågående förändringsarbete.
Är du intresserad av att köpa till fler i organisationen eller betala med faktura? Mejla mig på [email protected]
Du ska känna dig trygg i ditt val
Jag vill att du ska känna att det här är värt din tid och din investering.
Därför erbjuder jag en enkel garanti:
Om du har gått igenom programmet, arbetat med innehållet och genomfört återkopplingssamtalet, och ändå känner att det inte gett dig det du behöver, då får du pengarna tillbaka.
Inga krångliga villkor.
Bara ett sätt för dig att kunna ta steget med trygghet.
“Jag har fått både inspiration och verktyg för mitt dagliga arbete – att möta människor där de faktiskt är, se engagemang även i motstånd och leda med tålamod när andra behöver mer tid för att komma ombord.”
– ANNA ERIKSSON SKARIN, FÖRÄNDRINGSLEDARE OCH KONSULT
Sustainmodellen
– ett sätt att förstå och leda förändring i verkligheten
Att leda förändring är sällan en rak resa.
Du vill framåt.
Men vardagen tar över, och någonstans stannar rörelsen av.
Sustainmodellen hjälper dig att förstå vad som faktiskt händer, och hur du kan börja navigera i det.
Det här är inte steg att följa i ordning.
Det är perspektiv du arbetar med – om och om igen.
Det ger dig möjlighet att:
- skapa tydlighet i riktning, mål och ansvar
- bygga engagemang och delaktighet i teamet
- se och möta motstånd på ett tryggt och konstruktivt sätt
- hålla i och följa upp, utan att tappa rörelsen
- tillsammans med ditt team skapa resultat som håller över tid
Skapa mening, målbild och mod
Formulera en riktning som engagerar, inte bara på pappret utan i människors vardag.
Här börjar din förändringsresa med en vision som känns i både hjärna och hjärta.
Kartlägg det faktiska nuläget
Du lär dig se skillnaden mellan hur ni tror att det är och hur det faktiskt ser ut.
Genom att utforska både det synliga och det dolda får du en realistisk grund att bygga vidare på.
Släpp lös kraften i gruppen
Med rätt frågor, metoder och trygga ramar blir teamet medskapare, inte bara mottagare.
Du får verktyg för att skapa engagemang, delaktighet och lösningar som faktiskt funkar.
Gå från ord till handling
Du lär dig omsätta planerna i vardagen med tydliga steg, ansvar och rytm som alla kan hantera.
Här förvandlas strategi till framsteg.
Motstånd som vägvisare och inte hinder
Du förstår varför motstånd uppstår och hur du kan leda med både tydlighet och empati.
När du vågar stanna kvar i friktionen blir förändring möjlig på riktigt.
Det nya blir det normala
Befäst resultatet i kultur, struktur och vardagliga vanor som fortsätter även när projektet är avslutat.
Här blir förändringen bestående.
“Sustainmetoden är ett praktiskt ramverk som engagerar, involverar och ger effekt över tid. Förändring blir hållbar först när människor förstår varför, känner sig delaktiga och får stöd längs vägen.”
– ALEXANDRA APPELKVIST, BYWRTRS
Du får också:
Extra stöd som gör skillnad
-
25 % rabatt på föreläsning
Vill du att fler ska haka på? Du får rabatt på en inspirationsföreläsning för ditt team t.ex. om hållbart ledarskap, förändringens psykologi eller hur man skapar verklig rörelse i organisationen. Gäller för upp till 20 personer inom 6 månader.
Vanliga frågor:
Jag har inte tid just nu – borde jag verkligen gå en kurs?
Det här vore bra för mitt team – inte bara för mig
Är det här ännu en kurs med teorier som inte gör skillnad?
Jag gillar inte digitala kurser – jag vill träffa andra.
Det låter bra, men jag har inte budgeten just nu
Får jag ett certifikat när jag är klar med kursen?
Jag kommer nog inte genomföra det – hur vet jag att jag blir klar?
Hur funkar det rent praktiskt – när börjar jag?
Kommer det här verkligen att göra skillnad i min vardag?
Jag har redan gått många utbildningar – varför skulle den här vara annorlunda?
Har du fler frågor?
Kontakta mig då på [email protected] så hjälper jag dig så snabbt som möjligt!
